¿Qué necesitamos los profesionales de salud en formación para convertirnos en líderes del aprendizaje-servicio para mejorar la consejería entre pares para la reducción de la prevalencia de la anemia infantil?

 Hoy en día existen diferentes problemas sociales que afectan a diferentes comunidades donde se  ve la  necesidad de implementar una forma de ayudar con esas problemáticas, la ayuda puede brindarse de de diferentes maneras y una de ellas es mediante servicios, en nuestra capacidad como estudiantes podemos brindar estos servicios, donde ambos participantes son los beneficiados, de esta manera se describe el aprendizaje servicio, donde los estudiantes como nosotros nos llenamos de muchos conocimientos y ponemos en práctica lo que es el liderazgo, la comunicación y diferentes estrategias. Tengamos en cuenta que además de recopilar información se gana la experiencia y el servicio brindado satisface algunas necesidades  de la comunidad donde, mediante actividades también se aprende, por ello el objetivo del presente ensayo  es presentar  qué necesidades requieren los profesionales de salud en formación para convertirnos en líderes  del aprendizaje-servicio para mejorar la consejería entre otros para la reducción de la prevalencia de la anemia infantil.La motivación es uno de los factores que contribuyen para que un plan de estrategias que contenga de base la comunicación y el desarrollo de habilidades o enseñanza se realice de manera adecuada,  pues según   García(2020),independientemente ya sea una hazaña o un pequeño logro, lo que importa es cuánto valoramos e invertimos en ellos. La planificación de un proyecto es un proceso que se inicia con una voluntad, por lo que cuando ésta se derrumba, peligra su realización.Siguiendo con las necesidades que un profesional tiene al realizar una intervención o ayuda social como se ha mencionado, pues se convierte en un requerimiento el don de transformar, convencer, cambiar o  la capacidad de persuadir, es cuando se menciona lo que es la mirada transformadora pues está según TEDx Talks (2018) es el cambio, donde se provocan pensamientos razonables con el objetivo de cambiar a las personas, donde se convierte en un hábito donde fortalezcan su voluntad.  Se integra de esta manera la integridad donde los valores son consistentes, pues se puede descubrir la propia fragilidad teniendo los retos de transformación para alcanzar el liderazgo.Estas herramientas permitirán una mejor capacitación, sin embargo tenemos que contar con las habilidades que se requieren para poder hacerlas más eficientes, la habilidad comunicativa toma un papel importante ya que  es la capacidad para expresar ideas correctamente a los demás logrando  hacerse entender y comprender, una buena habilidad comunicativa es imprescindible.
El liderazgo  es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas, pero un líder no sólo es capaz de influenciar, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí.Según Max Weber, un líder es la persona encargada de guiar a otras por el camino correcto para alcanzar objetivos específicos o metas que comparten, es la persona que guía al grupo y es reconocida como orientadora.El liderar en nuestra intervención contra la  reducción de prevalencia de la anemia puede convertirse en el factor más importante pues el liderar es la clave al momento de convencer, ya que no solo es una cualidad, pues se necesita  todo un elenco de ingredientes, como un buen equipo que impulse la actividad y las herramientas correctas para que se cumpla el objetivo de nuestra intervención.Complementamos las habilidades y herramientas con los cursos de aprendizaje-servicio pues estos se convertirán en la guia contribuyendo con la información y los pasos de como realizamos nuestra intervención, el liderazgo que necesitaremos se irá complementando con todas las herramientas para así cumplir con nuestro objetivo en la intervención, en este caso la reducción de la prevalencia de la anemia. En definitiva existen muchos factores que pueden contribuir para que se realice una buena intervención, pues los estudiantes o futuros profesionales de salud necesitan de una motivación para realizar lo que se propone como objetivo, como también las habilidades del poder transformar o convencer, pues este se convierte en uno de las acciones clave para liderar. Así como se menciona el liderazgo, pues el líder se construye y mantiene durante la etapa de intervención, haciendo que junto a las herramientas mencionadas se obtengan los resultados deseados. Las necesidades de un profesional de salud para reducir la prevalencia de la anemia en comunidades cercanas, son dependientes de un profesional, pues las habilidades no son heredadas, son instruidas y practicadas con motivación y ganas de el querer y poder.



REFERENCIAS
García, F. M. (2020, 24 julio). ¿Cómo conseguir la motivación para desarrollar proyectos? Mejor con Salud. https://mejorconsalud.as.com/conseguir-motivacion-desarrollar-proyectos/
TEDx Talks. (2018, 10 abril). ¿Qué significa transformar? | Álvaro González-Alorda | TEDxPuraVida. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=SvcdvwJCyME