¿Qué necesitamos los profesionales de salud en formación para convertirnos enlíderes del aprendizaje-servicio para mejorar la consejería para la reducción de laanemia infantil?

La anemia infantil es una de las enfermedades más comunes y afecta a la población más vulnerable, los niños. Según la OMS 42% de los niños menores de 5 años sufren de anemia y esta realidad no está muy alejada de nuestro país, según el informe de la INEI de la Encuesta Demográfica y Salud Familiar en el 2022, los índices de anemia está disminuyendo pero no a grandes pasos, en el área rural redujo un 1,8% y en área urbana un 6,9%. La respuesta del estado peruano fue dar suplementos de hierro a los niños y aumentar las consejeria a los padres.(1) Las consejerías para suplementos de hierro no tiene el resultado esperado, muchas de las complicaciones son por la falta de confianza de los padres a los suplementos de hierro o no lo ven nicasio para el desarrollo de sus hijos, como estudiantes de la salud queremos contribuir a esta problemática, sin embargo para dirigir estas consejerías necesitamos ciertas características, ¿Como estudiantes de ciencias de la salud qué cualidades necesitas para ser líderes en Aps? La motivación es lo mejor que un estudiante puede tener, tal vez no logremos los resultados esperados pero con un pequeño cambio basta, con el modelo educativo de Aprendizaje de servicio combina el proceso de aprendizaje con el servicio a la comunidad, puede conocer la realidad de su entorno y motivarlos a cambiarlo. La experiencia que tuve en las intervenciones educativas que hicimos como estudiantes de estudios generales de la facultad de medicina, fue muy buena, con un trabajo en equipo, pudimos ver cambios notorios después de las 4 sesiones que tuvimos con estudiantes de 1° de secundaria, logramos que los niños aprendieran las práctica saludable de lavado de manos y nosotros mejoramos nuestras habilidades de comunicación, muchos de mis compañeros querían repetir la experiencia; Tal vez no se tenga el mismo resultado anterior ya que nuestro anterior público objetivo eran niños pero nuestra motivación y experiencia anterior nos ayudarán a lograrlo. Respondiendo la pregunta anterior, la motivación es la cualidad más importante para los estudiantes de la salud, desde que se elige estudiar una carrera de ciencias de la salud hay una motivación porla labor social, según un estudio llegó a la conclusión que la formación en instituciones de salud exigen la relación entre la motivación profesional y el aprendizaje.(2) Las habilidades de comunicación también son importantes para las consejerías y agregado debe estar la empatía, Según el documento de consejería nutricional del Ministerio de Salud, se debe tener una buena comunicación con los padres para generar una confianza y se sientan motivados a aprender, tomar responsabilidad y buscar soluciones, las estrategias más usadas son mantener una conversación simétrica,establecer limites del tema, usar lenguaje sencillo y no técnico. Lo importante también es conocer la realidad o perspectiva de los padres, las consejerías deben ir de acuerdo a sus necesidades.(3) Otra cualidad destacable es el liderazgo, por mucha motivación que tengan los estudiantes, es difícil tomar la decisión de convertirse en agentes de cambio, en un estudio del liderazgo en estudiantes de nuevo ingreso a las ciencias médicas se concluyó que las características de liderazgo no son óptimas pero pueden ser fomentadas y trabajadas. El liderazgo en profesionales de la salud los hace más proactivos, más empáticos con sus pacientes y más eficientes en sus equipos de trabajo.(4)(5) Las cualidades que necesitan los estudiantes de ciencias de la salud para una consejería de anemia, primero sería la motivación, permite que los estudiantes sean más proactivos y realizan un mejor trabajo; Las habilidades de comunicación, los estudiantes con buenas habilidades de comunicación tendrá más efectividad en las consejerías, ya que llegaría en confianza con los padres y ellos se motivan a aprender, a resolver sus dudas y buscar soluciones; Y por ultimo seria el liderazgo, puede convertirse en agentes de cambio, serían innovadores, tendrán una visión global y aumentaron su interés por la investigación para resolver problemas de las problemáticas que actualmente se ven. Referencias: Instituto Nacional de Estadística e Informática. 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